ダイバーシティ経営

当社では多くの女性が活躍しています。
性別、年齢、人種、国籍、出身、立場などによる差別がない職場を整備していきます。

人材育成

資格取得を支援し、人材育成に努めています。

働きやすい職場づくり

・風通しの良い何でも話し合える職場環境づくりに努めます。
・差別、ハラスメント等が発生しないようルールを作成し、教育・相談体制を整備していきます。
・「いわて経営健康認定事業所」の認定を受けており、今後も継続して、従業員の健康づくりに取り組みます。

安心して住み続けられる街づくりへの貢献

家づくりを通じて地域住民の快適な暮らしを実現するため、邁進します。

ZEH (Net Zero Energy House) 普及

ZEHの普及に取り組みます。
またツーバイフォー工法による建物の高断熱化、高性能設備機器の設置に加え、お客様の生活環境を重視した住宅の提案を致します。